Direct naar content gaan

Samenvatting

X (belanghebbende) heeft in 2016 deelgenomen aan een televisieprogramma. Hij heeft daartoe een deelnemersovereenkomst gesloten met de producent van het programma (hierna: Y).

In het programma zijn de deelnemers in twee teams verdeeld. De teams zijn de strijd met elkaar aangegaan om te zien wie het beste in staat is om te overleven in een omgeving die zich laat omschrijven als ‘puur natuur’. Het doel was om het zo lang mogelijk te redden zonder hulp van buitenaf. Het programma is opgenomen in het buitenland. Uiteindelijk heeft het team van X gewonnen.

De prijs van € 80.000 bruto is onder de deelnemers, waaronder X, verdeeld (€ 26.666 per persoon). Verder is aan iedere deelnemer een eenmalige vergoeding van € 1.250 bruto toegekend. Hierdoor heeft X in totaal € 27.916 bruto ontvangen. Y heeft hierop € 12.180 aan loonheffing ingehouden en afgedragen.

In geschil is of het van Y ontvangen bedrag bij de aanslag IB/PVV 2016 terecht is aangemerkt als loon uit (privaatrechtelijke) dienstbetrekking. De Inspecteur heeft desgevraagd verklaard niet subsidiair het standpunt in te nemen dat sprake is van resultaat uit overige werkzaamheden.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat uit de deelnemersovereenkomst volgt dat X verplicht is geweest om persoonlijk arbeid te verrichten voor Y. Voorts was sprake van een gezagsverhouding tussen Y en X. Er was echter geen sprake van een verplichting tot het betalen van loon door Y. De vergoeding van € 1.250 is volgens de Rechtbank niet gekoppeld aan of afhankelijk van de door de deelnemers verrichte arbeid. Dit geldt ook voor de prijs die door X is gewonnen (€ 26.666). X heeft op grond van de deelnemersovereenkomst slechts een voorwaardelijk recht op de prijs. Het is geen vergoeding voor bedongen arbeid.

De Rechtbank concludeert dat niet aan alle voorwaarden voor een dienstbetrekking is voldaan. Het van Y ontvangen bedrag is ten onrechte tot het belastbare inkomen gerekend.

Dit is naar mijn mening een bijzondere uitspraak. Niet zozeer vanwege de uitkomst, maar vanwege de wijze waarop de Rechtbank tot haar oordeel is gekomen.

Bij deelname aan televisieprogramma’s en de arbeidsverhouding van de deelnemers denk ik altijd – net als velen – aan het Gouden Kooi-arrest. Voor de vraag of belanghebbende tot A bv in een zodanige privaatrechtelijke dienstbetrekking stond, is maatgevend of tussen beiden sprake was van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW. Een arbeidsrelatie moet voldoen aan de drie constitutieve eisen om van een dienstbetrekking te kunnen spreken. Deze zijn: persoonlijke arbeid, loon en gezag. Bij de beantwoording van de vraag of de rechtsverhouding tussen partijen als zodanig dient te worden aangemerkt, moet worden getoetst of de inhoud van die rechtsverhouding voldoet aan de criteria die gelden voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst. Daarbij moeten alle omstandigheden van het geval in onderling verband bezien worden en dienen niet alleen de rechten en verplichtingen in aanmerking te worden genomen die partijen bij het sluiten van de overeenkomst voor ogen stonden, maar dient ook acht te worden geslagen op de wijze waarop partijen uitvoering hebben gegeven aan hun overeenkomst en aldus daaraan inhoud hebben gegeven. Deze overweging uit het Gouden Kooi-arrest is op zijn beurt weer ontleend aan het Groen/Schoevers-arrest.

In de onderhavige zaak heeft de Rechtbank de relatie tussen belanghebbende en het televisieprogramma getoetst aan het civielrechtelijke begrip ‘arbeidsovereenkomst’ zoals neergelegd in artikel 7:610 BW. Volgens de Rechtbank verricht belanghebbende in gezagsverhouding persoonlijke arbeid. Er is echter geen sprake van een dienstbetrekking, omdat volgens de Rechtbank geen sprake is van loon.

Metadata

Rubriek(en)
Inkomstenbelasting
Belastingtijdvak
2016
Instantie
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
Datum instantie
15 april 2020
Rolnummer
19/2437
ECLI
ECLI:NL:RBZWB:2020:1847
Auteur(s)
Ferhat Aksoy
Belastingdienst
NLF-nummer
NLF 2020/1225
Aflevering
28 mei 2020
Judoreg
NFB3288
bwbr0002471&artikel=10,bwbr0002471&artikel=10

Naar de bovenkant van de pagina